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陈婉扬

据6月15日新华社报道，为期两个多月的大中城市联合招聘高校毕业生春季专场活动已于近日结束。活动期间，各地广泛挖掘就业岗位，为毕业生牵线搭桥。全国共举办线上线下招聘会1.5万场，组织63.5万家用人单位发布岗位需求1139万人次，参与求职的毕业生达1153万人次。

高校毕业生是保就业稳就业的重点群体。在各地人社部门、各高校的共同努力下，专场活动以更大力度、从更多方面多渠道拓宽就业空间，积极挖掘就业岗位，落实落细就业优先政策，有效缓解了高校毕业生就业压力，充分体现全社会对这一群体就业工作的关切和支持。

近两个月是高校毕业生求职就业较为集中的两个月，专场活动重点发动企业进校园招聘，在高校集中、毕业生数量多的城市以及中西部地区举办跨区域巡回招聘会，充分考虑到了增加学生便利，减少学生异地求职的路途奔波。让学生少跑一次腿，给学生更多更集中的就业资讯，这样的举措使学生在时间、精力、经济上得到了极大的节约。

招聘形式好不好也很关键。线下和线上同步发力，才能为学生就业创造更大便利性和灵活性。譬如，颇受好评的12场直播带岗活动，打通了信息壁垒，让毕业生“身临其境”地看到企业的工作环境、问清企业的福利待遇，有效地弥补了地域间的距离和时间限制，更好地实现了就业供需的精准定位、精准发力、精准对接，有力地推动了毕业生和用人单位的“双向奔赴”。

专场活动同时也是最贴近大学生就业一线的调研活动。哪些专业更受欢迎，哪些岗位竞争激烈，哪些城市吸引力更强，哪种类型的招聘会效果更好……通过摸底实践，精准地满足了毕业生不同专业和兴趣方向的多元化就业需求，让更多毕业生找到了心仪的岗位。

当前正值高校毕业生就业工作的关键期。教育部正在开展2023届高校毕业生就业“百日冲刺”行动，人社部启动了2023年百日千万招聘专项行动，并会同社会保障部、教育部、科技部等十部门实施百万就业见习岗位募集计划……各地各高校要抓住这一关键期，继续深入细致做好就业指导服务，帮助毕业生更好地了解就业市场的趋势和需求，提高自身竞争力，树立理性务实的就业观。加速冲刺、多措并举，用心用情用力服务高校毕业生，帮助他们迈好走向社会的第一步。